disiplin karyawan

Kunci untuk disiplin karyawan sukses adalah : memberitahukan karyawan kebijakan perusahaan memperlakukan setiap karyawan dengan cara yang sama dokumentasi yang baik menempatkan karyawan pada pemberitahuan dari perilaku yang tidak pantas melalui pernyataan konseling lisan atau tertulis menangani pelanggaran benar dan tepat waktu , daripada membiarkan mereka tumbuh menjadi masalah yang lebih besar Ingat , tujuan Anda adalah produktif, bahagia staf yang akan membantu Anda sukses .

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s